SFU掲示板 42705

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無題

1：SPL :
2010/07/23 (Fri) 22:20:52: ERP早くやってよ~
2：ｄｑｎ :
2010/07/26 (Mon) 09:37:29: 前回対象外でした･･･
辞められた先輩方は、就活を頑張ってきちんと就職されてます。
無意味なPバンド多数で人件費が嵩み過ぎ、今年もERPせざる負えないでしょうね！！
3：yoko :
2010/09/12 (Sun) 01:36:53: 潰れはしないけど、ますます人間は要らなくなるよ。
もうすぐ恐怖の大リストラが始まる・・・
ここに残るかどうかは人間としてのプライドがあるかどうかの問題。
それでも去年に止めたかったな。勤続10年そこそこで2000万貰えてたんだろ。
適用対象じゃなかったのがきわめて残念。
会社のせいで退職に追い込まれたのだから同じ条件にしろよな。
4：yuko :
2010/09/13 (Mon) 03:33:48: ２チャンネル見てるとさぁ、「サラ金あがりだから書類選考が通らない」なんて書込みがあるけどそれはウソ。
自分の力不足を業種に責任転嫁してるだけだよ。
それに今まで「３年分出たらすぐ辞める」なんて言ってたのに前回、辞めなかった人がたくさんいたからね。
辞める、辞めるって言ってる人ほど辞める度胸がないわ。
5：梅松竹 :
2010/09/30 (Thu) 23:09:21: ＞「サラ金あがりだから書類選考が通らない」なんて書込みがあるけどそれはウソ。

うんそうだよ。サラ金上がりでも国立大や1流私大、或いは大学院を出てれば大丈夫！

あと、採用側に業種に対する偏見がないとは言えない。
選考で2～3名まで絞り込まれた時に、偏見？が発動しやすい。
そもそもプロである人材紹介会社の人間がサラ金出身は一歩不利と断言してたんだから。

現実を直視しようね。
6：yuko :
2010/10/01 (Fri) 02:09:28: この手の書き込みで久しぶりにマトモな意見を見た（皮肉じゃなくて）。

去年、大手企業で４社連続、書類選考は通ったけど３社落ちました。書類選考で面接まで行く可能性は２割位。「採用側に業種に対する偏見がないとは言えない」は言い得て妙。自信はあったんだけどなぁ！

今は、入社１年２ヶ月まだまだ新米。５０過ぎても雑巾がけの身分です。